Estágio: o primeiro passo
A psicóloga Camila Benevides, especialista em RH do IEL, deu as dicas para conquistar a vaga de estágio e aumentar as chances de contratação - Crédito: Arthur de Souza/ Folha de Pernambuco
Para quem deseja iniciar bem uma trajetória de emprego ou mesmo mudar de profissão, o estágio é a porta de entrada. A Folha de Pernambuco entrevistou uma especialista em Recursos Humanos para ajudar tanto estagiários já empregados quanto aqueles estudantes que ainda buscam uma colocação e pretendem ir bem em entrevistas de emprego.
Em relação à empregabilidade, algumas profissões têm gerado mais demanda no mercado. No Institulo Euvaldo Lodi (IEL), ligado à Federação das Indústrias do Estado de Pernambuco (Fiepe), por exemplo, os cursos com mais vagas disponíveis são pedagogia, administração, ciências contábeis e áreas técnicas. Em 2018, o IEL-PE ofereceu oito mil vagas para os estudantes pernambucanos e a tendência é que a quantidade de vagas permaneça em 2019.
No entanto, a psicóloga Camila Benevides, especialista em RH do IEL, orienta aos estudantes fazer uma reflexão sobre sua verdadeira vocação, antes de pensar em empregabilidade”.
“É importante olhar para esta questão da empregabilidade e sobre o que o mercado está pedindo e demandando depois de fazer uma autoanálise para entender algumas questões. O que realmente gosto? No que tenho aptidão e com o que me identifico? Eu vou passar anos numa graduação me doando e com gastos financeiros e aí eu vou chegar numa empresa só porque ela vai pagar bem e dar estabilidade?”, questiona.
A especialista orienta ao estudante casar a informação sobre o mercado com a gama de interesses do aluno. “Eu tenho que olhar empregabilidade sim, mas eu preciso antes saber se eu me identifico com esse universo para que eu não me frustre e tenha que mudar nesse meio do caminho minha trajetória. Não é um problema mudar, mas a gente precisa cada vez mais estar antenado no que o mercado pede e o que eu tenho para entregar pra esse mercado”, orienta.
“Cada dia mais, além de ser bem remunerado, a gente precisa sentir satisfação no que a gente faz. Precismos acordar e estar motivado com os objetivos da empresa, empenhados a conquistá-los e só conseguimos isso quando percebemos identificação e competência pra agregar. E para isso precisamos estar satisfeito. A gente passa às vezes mais tempo trabalhando do que em casa, então isso precisa ser observado”, conclui a psicóloga.
Dicas
Tanto os estagiários que já estão atuando no mercado quanto aqueles que ainda buscam uma colocação precisam levar em conta fatores importantes para seu desenvolvimento profissional. A especialista em RH traz algumas sugestões para esses profissionais em formação. Para ambos os casos, a qualificação é a palavra de ordem. Procurar cursos e formações complementares à sua área de atuação pode ser um grande diferencial.
Além disso, o mercado está valorizando aqueles profissionais que têm habilidades multifuncionais, ou seja, outras competências que transcendem as funções exigidas por uma profissão. Um candidato a estágio que tem habilidades complementares ao seu curso podem sair na frente dos demais numa seleção. Portanto, foco na capacitação.
Para quem está se preparando para uma entrevista de emprego, há alguns fatores a serem levados em conta. Um deles é o ânimo. A entrevista já começa no primeiro contato telefônico do empregador. Demonstrar segurança e disponibilidade no primeiro contato causa boa impressão. Pontualidade também é uma característica fundamental, tanto para entrevistas quanto para o dia a dia do trabalho. “Coloque a cabeça pra cima, fale de você, de seu propósito e de quanto você quer agregar àquela empresa. É esse brilho no olho que vai fazer a diferença numa seleção”, sugere Camila.
Prestar atenção para os relacionamentos interpessoais também é indicado. Ser educado, se comunicar bem e falar com calma podem elevar sua avaliação nas entrevistas. Dê preferência a roupas adequadas ao perfil da empresa, na entrevista e no cotidiano. Não mentir é a melhor escolha, o melhor é ser verdadeiro, segundo a psicóloga.
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