Extra e Pão de Açúcar lançam programa de trainee para liderança de loja
Para se inscrever, o interessado deve ter ensino superior completo, sem restrição de curso, com formação a partir de 2013. “O programa é aberto para o público interno e externo, com o objetivo de promover um equilíbrio entre o conhecimento dos profissionais que já atuam na empresa e as competências de novos profissionais do mercado”, explica Flávia Pontes, gerente de Recursos Humanos do GPA Alimentar.
As vagas serão igualmente divididas entre mulheres e homens. CLIQUE AQUI PARA INSCRIÇÕES E MAIS DETALHES SOBRE AS VAGAS DISPONÍVEIS. As inscrições, que começaram no dia 12 de junho vão até 16 de julho. Além de salário, o funcionário terá refeição no local de trabalho, assistência médica e odontológica, seguro de vida e descontos em lojas do Grupo.
Para o preenchimento das vagas, o GPA procura pessoas com “perfil profissional maduro, com capacidade de gestão de pessoas, diagnóstico e solução de problemas, inovação e busca por novos desafios”. “Não é necessário que o candidato tenha experiência profissional em varejo, mas este será um diferencial. Também é importante que ele tenha mobilidade para, eventualmente, trabalhar em uma cidade diferente da que mora no momento”, ressalta Flávia.
O processo seletivo será por meio de entrevistas virtuais, presenciais e dinâmicas de grupo. Os selecionados ingressarão na companhia em setembro. O programa terá a duração de até dois anos, sendo que nos primeiros seis meses o profissional selecionado irá passar por treinamento intensivo, imersão teórica e prática, com mentoria de gerentes regionais.
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