UFPE divulga seleção com 83 vagas para professor substituto; salários chegam a R$ 6,3 mil
Profissionais atuarão nos campi Recife, Caruaru e Vitória de Santo Antão
A Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) divulgou a abertura de seleção simplificada com 83 vagas para contratação de professores substitutos.
Os profissionais atuarão nos Centros Acadêmicos e Colégio de Aplicação dos campi Recife, Caruaru, no Agreste, e Vitória de Santo Antão, na Zona da Mata Sul.
As 83 vagas estão distribuídas da seguinte forma:
- 14 vagas para o Centro Acadêmico do Agreste (CAA);
- 7 vagas para o Centro de Artes e Comunicação (CAC);
- 2 vagas para o Colégio de Aplicação (CAp);
- 8 vagas para o Centro Acadêmico de Vitória (CAV);
- 3 vagas para o Centro de Biociências (CB);
- 3 vagas para o Centro de Ciências Exatas e da Natureza (CCEN);
- 5 vagas para o Centro de Ciências Jurídicas (CCJ);
- 8 vagas para o Centro de Ciências Médicas (CCM);
- 16 vagas para o Centro de Ciências da Saúde (CCS);
- 7 vagas para o Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA);
- 5 vagas para o Centro de Educação (CE);
- 2 vagas para o Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFCH);
- 3 vagas para o Centro de Tecnologia e Geociências (CTG).
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Para concorrer, é necessário ter ensino superior completo, além de especialização, mestrado ou doutorado na área de atuação, de acordo com exigência do edital.
Confira detalhes para cada vaga do edital abaixo:
As inscrições serão abertas no dia 30 de setembro e seguirão até 9 de outubro, no site do Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos da UFPE (SIGRH).
A taxa para participar da seleção é de R$ 95. Há vagas reservadas a pessoas negras e com deficiência.
Os profissionais terão jornada de trabalho de 20 ou 40 horas semanais, com remuneração mensal que varia de R$ 2.437,59 a R$ 6.356,02, a depender da titulação.
A seleção ocorrerá por meio de prova didática, prova objetiva, prova prática e análise curricular.
Às provas didática, escrita e prática, de caráter eliminatório, serão atribuídas notas de 0 a 10, por cada membro da Comissão Examinadora, devendo a nota final do candidato ser a média aritmética das notas individualmente atribuídas a cada uma das provas.
O resultado final está previsto para ser divulgado no dia 26 de novembro.
A vigência dos contratos é de até 12 meses, a critério da administração, que poderá prorrogá-la por sucessivos períodos, desde que a contratação não ultrapasse 24 meses.
Interessados podem se inscrever neste link e acessar o edital clicando aqui.
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