O Lab-e Laboratório de Estratégias acontece no sábado (27), às 8h, no Paço Coworking e utiliza a metodologia Lego Serious Play (LSP) para solução de problemas e desenvolvimento de estratégias
O Lab-e Laboratório de Estratégias acontece no sábado (27), às 8h, no Paço Coworking e utiliza a metodologia Lego Serious Play (LSP) para solução de problemas e desenvolvimento de estratégiasFoto: Divulgação

De acordo com levantamento feito pelo Sebrae em 2017 os principais desafios que aparecem para cada sete entre dez microempreendedores individuais, são: conquista de clientes, gestão do negócio, vendas, compras e gestão financeira. Cuidar de cada um desses fatores não é uma tarefa simples e exige um direcionamento estratégico. Atenta a essa realidade, a Side Consult promove o Lab-e Laboratório de Estratégias que acontece no sábado (27), às 8h, no Paço Coworking e tem como objetivo potencializar resultados através de vivências que fortalecem o direcionamento estratégico das microempresas analisando o espaço dela no mercado, diferencial e oportunidades.

O curso é um laboratório prático que utiliza a Lego Serious Play (LSP), uma família de ferramentas de comunicação e uma metodologia para solução de problemas e desenvolvimento de estratégias, baseada na crença de que, em uma organização, todos podem contribuir para a discussão, as decisões e os resultados. A sua utilização auxilia a reflexão e permite transformar com rapidez o conhecimento individual em conhecimento de equipe com o propósito de melhorar o desempenho e identificar perspectivas de negócio. “A metodologia é mão-na-massa, e os participantes vão poder definir um direcionamento, avaliar a experiência do seu negócio e fazer os ajustes necessários na busca de resultados imediatos. Na dinâmica do mercado em que vivemos, tempo é muito mais do que dinheiro, pode ser o fator decisivo” afirma a diretora da Side Consult e facilitadora do curso, Mirella Santos.

O Lab-e acontece em duas fases. A primeira é marcada por um workshop em grupo, focado na estruturação e avaliação do modelo de negócio, além da identificação de oportunidades para potencializar os resultados. “Planejar é o primeiro pilar e o mais importante para o sucesso de um negócio. Já a troca de ideias e ver outros pontos de vista é um dos grandes diferenciais no direcionamento das ações e fortalecimento de estratégia” explica a diretora. A segunda fase do LAB-e é formada por duas sessões de mentoria para avaliar e direcionar individualmente o plano estabelecido e identificar os ajustes necessários. “Muito além de um curso, vamos experienciar juntos e definir o melhor direcionamento, mas tudo muda o tempo todo. Por isso, teremos uma mentoria individual, focada no seu planejamento para potencializar de forma exponencial os resultados dos microempreendedores” afirma.

Lego Serious Play- De uns anos para cá, o Lego deixou de ser apenas um brinquedo popular e passou a ser, também, uma ferramenta de construção metafórica e lúdica para a resolução de problemas empresariais. Isso se deve ao fato de que o Lego é uma peça genérica, que possibilita construções que estão limitadas apenas à imaginação de quem a usa. Foi por isso que, em 1996, dois professores, Johan Roos e Bart Victor, criaram o LEGO Serious Play (LSP). Na época, ambos trabalhavam com o presidente da LEGO Company, Kjeld Kirk Kristiansen, na busca por um novo processo estratégico para a empresa, e foi aí que uma equipe foi montada para dar luz ao que seria o LSP. A ideia é que o método incentive o pensamento criativo como cultura empresarial, fazendo com que as peças e cenários sejam metáforas para a identidade organizacional de cada indivíduo dentro da empresa, realmente narrando a vivencia, como um roleplay game, onde histórias são contadas com mundo imaginários, porém tendo a vantagem de um objeto tridimensional moldável para representar o pensamento, uma espécie de impressão 3D do pensamento.

Serviço:

Lab-e Laboratório de Estratégias


Data: 27 de julho de 2019
Horário: 8h às 17h30
Local: Paço Coworking
Travessa do Amorim, nº 66, Bairro do Recife, Recife.
Inscrições: https://www.sympla.com.br/lab-e-laboratorio-de-estrategias__526726

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Preparação para concursos
Preparação para concursosFoto: Divulgação

Os concurseiros de plantão devem ficar atentos com o prazo de inscrição de concursos que estão perto de encerrar.

Confira:


IBGE - O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística está com edital aberto para 400 vagas temporárias, todas para Analista Censitário (AC), de nível superior em diversas áreas, com salário de R$ 4.200,00 (40 horas semanais). As inscrições encerram no dia 23 de julho de 2019, apenas via internet, no site www.institutoaocp.org.br 

UFPE - A Universidade Federal de Pernambuco abriu 166 vagas para níveis médio, técnico e superior, que serão distribuídas entre os campi de Recife, Vitória de Santo Antão e Caruaru, com remunerações que vão de R$ 1.945,07 a R$ 4.180,66. Inscrições podem ser feitas até 18 de agosto.

UFRPE - A Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE) abriu concurso para preencher nove vagas em cargos técnico-administrativos. As oportunidades são para profissionais de níveis médio, técnico e superior, com salários de R$ 2.446,96 a R$ 4.180,66. Incrições até 4 de agosto de 2019, apenas via internet, através do endereço eletrônico www.sugep.ufrpe.br 

Univasf - A Universidade Federal do Vale do São Francisco prorrogou as inscrições do concurso para 38 vagas em cargos de técnico-administrativos em educação. São oferecidas oportunidades para pessoal de escolaridade de níveis superior, médio e técnico. Agora, as inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site do IDECAN (www.idecan.org.br), até 04 de agosto de 2019.

IFPE - O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco abriu edital para técnicos administrativos em educação do IFPE. As vagas ofertadas são para ingresso em funções de ensino médio, técnico e superior. Salários entre R$ 2.446,96 e R$ 4.180,66. As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site cvest.ifpe.edu.br, até às 23h59 do dia 6 de agosto de 2019.

[1250] Carteira de Trabalho
[1250] Carteira de TrabalhoFoto: Marcelo Casal J.r/Ag. Brasil /arquivo

A Secretaria do Trabalho Emprego e Qualificação divulgou o quadro de vagas das Agências Estaduais do Trabalho para esta quarta-feira (17). Por conta do feriado de Nossa Senhora do Carmo, padroeira do Recife, não haverá expediente nesta terça (16). Há oportunidades em duas partes: em vermelho, as vagas para Pessoa Com Deficiência (PCD) e em preto aos demais. Confira os endereços e telefones das Agências do Trabalho no site da Seteq.

Telefone da Agência da Boa Vista: 3183.7065

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Porto Digital
Porto DigitalFoto: Paullo Allmeida/Folha de Pernambuco/arquivo

O Porto Digital procura novos talentos para área da Tecnologia da Informação ou Economia Criativa. Quem convida é o presidente do Porto Digital, Pierre Lucena, através  através deste site.  

Vagas para o Porto Digital

Vagas para o Porto Digital - Crédito: Divulgação/ Facebook

Suvinil inaugura Centro de Treinamento
Suvinil inaugura Centro de TreinamentoFoto: Divulgação

O novo Centro de Treinamento da Suvinil, marca de tintas decorativas da BASF, será inaugurado na próxima quarta-feira (17), na fábrica da empresa em Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco. O espaço, que oferecerá treinamentos e capacitação para pintores e pessoas interessadas na profissão, tem o objetivo de contribuir com a profissionalização da mão de obra local, gerando novas oportunidades para os moradores da região.

Os treinamentos ministrados no Centro contarão com uma parte teórica em que os participantes conhecerão toda a linha de produtos da Suvinil e aprenderão sobre as principais patologias, ferramentas de aplicação, gestão de MEI - micro empresa individual, cores, entre outros temas relevantes; e uma parte prática em que terão a oportunidade de colocar a mão na massa, fazendo aplicação dos produtos e testando as novas habilidades adquiridas. Ao término, os participantes receberão um certificado de conclusão.

O local oferecerá até dois treinamentos por semana, com capacidade para 25 pessoas cada. Para participar, os interessados podem procurar o revendedor Suvinil mais próximo de sua localidade.

“No mesmo ano em que a fábrica de Jaboatão dos Guararapes comemora 40 anos, a Suvinil promove mais uma iniciativa em prol da população local. Nós já realizávamos treinamentos nas lojas de parceiros, mas com o novo Centro vamos levar esse aprendizado para dentro da nossa casa. Os participantes terão uma verdadeira imersão no mundo das tintas, aprendendo sobre produtos e técnicas de aplicação com profissionais altamente qualificados. Vamos abrir oportunidades para quem busca profissionalização e possibilitaremos que mais histórias sejam pintadas”, diz Ubira Martins, Gerente Sênior de Vendas da Suvinil.

O Centro de Treinamento da Suvinil Nordeste é o segundo da marca. Desde 2017, a Suvinil opera o Centro de Treinamento localizado na fábrica Demarchi, em São Bernardo do Campo, em São Paulo, onde recebe até 600 profissionais por mês em treinamentos de capacitação e profissionalização.

Serviço

Centro de Treinamento Suvinil Nordeste

Endereço: Rodovia BR 101 SUL – 3219 – (Antigo Traçado) Prazeres, Jaboatão dos Guararapes/ PE

Objetivo da ação é estimular o empreendedorismo estadual e ajudar estimular a economia local
Objetivo da ação é estimular o empreendedorismo estadual e ajudar estimular a economia localFoto: Divulgação

A Caravana do Empreendedorismo é o projeto inédito que a Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco (Seteq) vai iniciar, nesta próxima sexta-feira (19), para estimular o empreendedorismo estadual e ajudar estimular a economia de pelo menos 22 municípios pernambucanos até o final do ano, com orientações sobre linhas de crédito oferecidas pelo Governo do Estado, palestras sobre empreendedorismo, educação financeira e Lei Geral do Micro Empreendedor Individual. O município escolhido como piloto é o de Itamacará, no Litoral Norte do Estado.

A caravana – formada por uma equipe da Secretaria Executiva de Micro e Pequena Empresa e Fomento ao Empreendedorismo da Seteq - é uma ação de impacto que vai percorrendo as cidades escolhidas e passará um dia em cada município. O público-alvo será pequenas empresas, micro empresários, potenciais empreendedores e profissionais autônomos. Nos 22 municípios, a Seteq vai contar com a parceria das prefeituras locais, que oferecerá a infraestrutura. A aliança com os municípios visa uma troca de informações sobre a realidade local para que as potencialidades sejam ressaltadas e exploradas nas visitas da equipe da secretaria.

Uma das metas, com esse projeto, é ampliar o nível de formalidade e estimular o cadastro de MEI, bem como apresentar os serviços da Agência de Fomento de Pernambuco e da Jucepe para os interessados. Há mais de 200 mil pessoas cadastradas no MEI no Estado, que ocupa o terceiro lugar no ranking do Nordeste. “Existe muita informalidade por falta de informação. As pessoas pensam que ser um Micro Empreendedor Individual é ter despesas e não realizar investimentos em seus negócios”, afirma Adriana Queiroz. Ainda segundo ela, dentre os benefícios garantidos para o MEI, além do CNPJ, estão a aposentadoria por invalidez, auxílio-doença e salário-maternidade.

“A motivação da Seteq é justamente levar essa conscientização aqueles que sonham em ser empreendedores, que querem ter uma renda própria ou complementar, que querem abrir um negócio e se formalizarem enquanto empreendedores”, declara.

De acordo com Adriana Queiroz, a caravana vai ser realizada na Mata Norte, na Mata Sul, no Agreste Meridional, no Agreste Central e no Agreste Meridional e as datas com os municípios vão sendo fechadas mediante a disposição das prefeituras. As cidades foram selecionadas por meio de alguns pré-requisitos, segundo a secretária em exercício do Trabalho, Emprego e Qualificação, Adriana Queiroz. O primeiro deles é não possuir sala do empreendedor ou Expresso Empreendedor. Os demais são localização geográfica e agrupamento por Região de Desenvolvimento, de modo que o cronograma de visitas pode sofrer alterações à medida que for sendo executado, uma vez que, neste projeto, a equipe da Seteq depende da parceria dos municípios.

Em Itamaracá, a Secretária de Políticas Sociais, Geovana Uchôa, será a anfitriã do evento, que contará com a presença dos representantes da Seteq, da Agência do Empreendedorismo do Recife e Agefepe.

Veja o cronograma de Itamaracá, dia 19

13h – Abertura
13h30 – Palestra sobre “Lei Geral do MEI” com Bruna Siqueira
14h30 – Atendimento e orientações da Agência do Empreendedorismo do Recife e da Agefepe
15h – Pausa para o Coffee Brake
15h30 - Palestra “Empreendedorismo e Educação Financeira” com Murilo Nóbrega
17h - Encerramento com Geovana Uchôa e Roberto Galvão

Profissão que mais cresce no país apenas recentemente foi regulamentada
Profissão que mais cresce no país apenas recentemente foi regulamentadaFoto: Arte FolhaPE

uma profissão que apenas recentemente foi regulamentada.A expectativa de vida da população tem aumentado no Brasil. Segundo projeção do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a população de idosos deve mais do que dobrar até 2050, subindo de 9,5% para 21,8% dos brasileiros, passando a marca de 40 milhões de pessoas. Essa tendência de crescimento também é observada no resto do mundo. O número de pessoas com mais de 60 anos deve chegar a 22% da população do planeta até 2050, o equivalente a 2 bilhões de idosos, de acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS). Nesse cenário, também aumentou em larga escala a procura por cuidadores de idosos. Segundo dados do Ministério do Trabalho, o número de cuidadores de idosos cresceu 547% de 2007 a 2017.




A profissão, no entanto, apenas recentemente foi regulamentada. Em maio deste ano, o Congresso Nacional aprovou o projeto de lei complementar 11/2016, que regulamenta a profissão de cuidador de idosos, crianças e pessoas com deficiência ou doenças raras. Agora, resta apenas a sanção do presidente para começar a vigorar. A Lei estabelece regras e critérios para o exercício da profissão e a inclui no rol das atividades regidas pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

Entre os pré-requisitos para exercer a atividade, o texto estabelece idade mínima de 18 anos, exigência do ensino fundamental completo, comprovação de bons antecedentes criminais, e a apresentação de atestado de aptidão física e mental - regra ainda controversa em relação à aplicação. Também passou a ser cobrado certificado em curso de formação para cuidador de idosos, com carga-horária mínima de 160 horas, o que levou muitas pessoas a procurar formação na área. 

“O mercado para o cuidador vem crescendo abundantemente devido a esse aumento da população idosa no nosso país. Precisamos de pessoas capacitadas que tenham competências para cuidar desses idosos adequadamente”, comenta a enfermeira Simone Procópio, coordenadora de um curso de formação de cuidadores. Ela conta que ainda existe muita desinformação a respeito da profissão. “Cuidar de idosos não é só dar banho e trocar frauda. É muito mais além. Nós precisamos unir a teoria com a prática e a interação com esses idosos, que na maioria das vezes passam o tempo muito dispersos em casa, sem atividade, e nós treinamos esses cuidadores exatamente para atuar e focar nessas áreas prestando um serviço de qualidade”, afirma.

Um dos alunos de Simone é Alex Júnior, 28 anos. Sua primeira formação foi de técnico de logística, mas quando precisou cuidar de seu avô enfermo descobriu o ofício e passou a se interessar pelo ofício. “Como a profissão está bem abrangente e abrindo oportunidades para todos, pretendo arrumar sim um emprego na área e me especializar cada vez mais na área de saúde”, projeta.

“O que nós orientamos é se identificar com o idoso, ter respeito principalmente, amor pelo que faz. O cuidador vai atuar diretamente na parte de higiene, conforto, segurança, recreação e interação com o idoso”, explica Simone. Segundo ela, a formação é importante mesmo para quem já tem experiência com o cuidado de idosos. “Chegam muitas pessoas aqui com experiência de 10, 15 anos, que alegam só necessitar do certificado. E nós trabalhamos essa pessoa para observar que não é só o certificado, mas o conhecimento para que eles se sobressaiam. Nós trabalhamos a questão da postura do cuidador, de como chegar na residência desse cliente e como interagir”, detalha.

No entanto, nem todos os interessados têm perfil para ser um cuidador de idoso, adverte Simone. “Pessoas impacientes e pessoas muito ansiosas precisam trabalhar essa ansiedade antes de mais nada. A questão do respeito, de atender educadamente as solicitações dos idosos também deve ser observada. O idoso é muito só e então é necessário a escuta. É muito importante que esse cuidador escute o idoso para que ele possa por mais tempo manter sua autonomia e se sentir valorizado como ser humano”, destaca.

A enfermeira Simone Procópio coordena um curso de cuidadores de idosos no Recife

A enfermeira Simone Procópio coordena um curso de cuidadores de idosos no Recife - Crédito: Leo Malafaia / Folha de Pernambuco

A seleção será efetuada tomando como base a média geral do estudante obtida no ano letivo de 2018
A seleção será efetuada tomando como base a média geral do estudante obtida no ano letivo de 2018Foto: Divulgação

O Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE) publicou, por meio do DJE nº 130 desta quinta-feira (04), o Edital de Abertura de Inscrições de seleção para estágio de nível médio. As vagas são destinadas a estudantes de escolas da rede pública estadual de ensino, que não estejam matriculados em regime integral, para atuar em cartórios e postos de atendimento biométrico na região metropolitana e interior do estado.

COMO CONCORRER:

Para concorrer às vagas, os estudantes deverão ter idade mínima de 16 anos e estar em dia com suas obrigações eleitorais no ato da convocação. As vagas são para os estudantes que estão matriculados no ano letivo de 2019 e tenham frequentado o ensino médio em 2018, ou o primeiro módulo da modalidade de educação para Jovens e Adultos (EJA) no primeiro semestre de 2019.

A seleção será efetuada tomando como base a média geral do estudante obtida no ano letivo de 2018 ou no primeiro semestre de 2019, para os estudantes do EJA.

O estágio está previsto para iniciar em agosto de 2019, e haverá vagas em cidades da região metropolitana e do interior do Estado, com remuneração mediante pagamento de bolsa no valor de R$ 575,00 e auxílio-transporte de R$ 8,00 por dia trabalhado. Os estagiários também contarão com seguro de acidentes pessoais.

A previsão para divulgação do resultado final é dia 08/08/2019.

Todas as informações sobre o processo seletivo de estágio de nível médio (2º semestre) podem ser encontradas no site do TRE/PE, www.tre-pe.jus.br, no seguinte caminho: O TRE -> Projetos Sociais -> Programa de Estágio -> Processo Seletivo 2019 -> Nível Médio - 2º Semestre.

Podem se candidatar estudantes de cursos técnicos de mecânica a partir do segundo período que residan em Caruaru
Podem se candidatar estudantes de cursos técnicos de mecânica a partir do segundo período que residan em CaruaruFoto: Divulgação

Estudantes a partir do segundo período da formação técnica em mecânica que residam em Caruaru estão sendo convocados pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL-PE) para participar de seleção para vaga de estágio. A remuneração oferecida é de R$ 881,55 + auxílio transporte de R$ 72,45 para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 14h às 16h. Os interessados devem enviar seus currículos com curso, período e turno especificados para o e-mail [email protected]

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Computador
ComputadorFoto: Divulgação

A Experis, empresa do ManpowerGroup anuncia 30 vagas de desenvolvedores para atuar em uma multinacional de tecnologia em Recife. São 20 oportunidades para o cargo de Desenvolvedor Java Pleno/Sênior e 10 para Desenvolvedor Front-End Pleno/Sênior.
Para se candidatar à vaga de desenvolvedor Java o profissional precisa ter ensino superior completo ou estar cursando e conhecimento e experiência em desenvolvimento JAVA.

O conhecimento da linguagem PL/SQL, que é uma linguagem de programação, considerado pela empresa como um diferencial para concorrer à vaga. O profissional selecionado atuará com programação, desenvolvimento e implantação de sistemas em linguagem Java, realizando ainda correções em sistemas para atender às necessidades dos usuários e desenvolver trabalhos de montagem, depuração e testes de programas já desenvolvidos.

Já para atuar como desenvolvedor Front-End, o profissional também deve ser formado ou estar cursando o ensino superior, além de ter conhecimento e desenvolvimento Front-End, utilizando as tecnologias Angular e Javascript. O conhecimento da linguagem Node JS é um diferencial. O profissional contratado terá a responsabilidade de projetar, construir e otimizar as interfaces de um projeto web.

A remuneração para as duas vagas segundo a Experis é competitiva e o pacote de benefícios das vagas inclui vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, previdência privada, desconto na compra de ações da empresa, plano de carreira e desenvolvimento e acesso constante a tecnologia de ponta.

Os interessado em concorrer a alguma das vagas podem se cadastrar por meio do portal experis.manpowergroup.com.br/, e pesquisar as vagas por meio dos códigos 22869, para a vaga de desenvolvedor Java, e 22868, para desenvolvedor Front-End.

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