LinkedIn volta atrás e permite divulgação de vagas voltadas para candidatos negros e indígenas
Depois da polêmica na semana passada, empresa reviu sua política para anúncio de oportunidades
O LinkedIn voltou atrás e informou que no Brasil agora será permitido anunciar na plataforma as vagas afirmativas - aquelas que visam a reduzir a desigualdade racial, de gênero, entre outras.
Na semana passada, o Procon-SP havia notificado a empresa para prestar explicações sobre a exclusão de anúncios de vagas de emprego com preferência a candidatos negros e indígenas.
Depois da polêmica que também se alastrou pelas redes sociais, onde a empresa foi duramente criticada, o LinkedIn revisou sua política para publicação de oportunidades.
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"Atualizamos nossa política de anúnicio de vagas para permitir a divulgação de publicações que expressem preferência por profissionais de grupos historicamente desfavorecidos na contratação em países onde esta prática é considerada legal", disse o LinkedIn por nota.
"Agradecemos o feedback que recebemos da nossa comunidade no Brasil. Fazer a coisa certa é importante e estamos comprometidos em continuar aprendendo e melhorando.”