Programa de Demissão Consensual da Eletrobras traz como incentivo 1 ano de remuneração fixa
O projeto é limitado aos empregados que assinaram o novo Acordo Coletivo de Trabalho
Após a realização de Programas de Demissões Voluntárias (PDVs), a Eletrobras lançou, na semana passada, um Programa de Demissão Consensual Incentivada para atender os empregados que querem se desligar da companhia, mas não se enquadraram nos PDVs.
O programa é limitado aos empregados que assinaram o novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2024-26).
"A adesão neste momento é limitada aos profissionais da Eletrobras Eletronorte, lotados no Estado do Amazonas, e aos profissionais da Eletrobras Chesf, lotados nos Estados de Alagoas, Bahia, Ceará, Paraíba, Piauí, Rio Grande do Norte e Sergipe, que são as bases que assinaram o novo acordo coletivo com a empresa", informou a Eletrobras aos empregados no último dia 14.
Leia também
• BC tem de perseguir meta de 3% e as expectativas estão acima disso, diz Galípolo
• Angra 2 registra em julho maior produção de energia em 5 anos, informa Eletronuclear
• Integração regional pode ter mesmo impacto da reforma tributária no PIB, diz Tebet
Entre os incentivos estão o pagamento de um ano de remuneração fixa, "para que os profissionais interessados possam organizar a sua transição de carreira"; indenizações com teto de R$ 500 mil; e plano de saúde por 9 meses.
Sem o programa, o desligamento seria feito sem indenização e o plano de saúde seria prorrogado por no máximo 3 meses, comparou a Eletrobras.
O prazo para inscrições no novo programa acaba em 30 de agosto. A companhia poderá aceitar ou não o desligamento de cada profissional e o prazo para efetivação dos desligamentos voluntários será em 30 de setembro, prorrogáveis até 30 de outubro em casos excepcionais, informou a companhia.
Veja também
Governo Federal bloqueia R$ 6 bilhões do Orçamento de 2024
