Época de emprego temporário: saiba como se preparar
Só no Recife, a CDL espera a criação de quase 9 mil oportunidades para o período
O fim de ano é tradicionalmente conhecido pelas vagas temporárias que são geradas, principalmente no setor de comércios e serviços de todo o Brasil. Com o avanço da vacinação e o retorno dos consumidores às ruas, o Natal de 2021 deve registrar a maior oferta de vagas temporárias para o período nos últimos anos. Segundo projeção da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), a estimativa é que haja a contratação de 94,2 mil trabalhadores para atender o aumento sazonal das vendas neste fim de ano em todo o País. Especialistas recomendam que cursos rápidos e capacitações são importantes para conseguir uma vaga.
Segundo o presidente da CNC, José Roberto Tadros, o cenário atual da economia possibilita aos varejistas uma previsibilidade maior quanto ao período de fim de ano. “Os estabelecimentos comerciais estão voltando a receber um fluxo maior de consumidores e, consequentemente, têm registrado avanços sucessivos nas vendas desde abril deste ano”, afirmou.
No que diz respeito ao salário médio de admissão, ele deverá alcançar R$ 1.608, avançando, portanto, 5,1% em termos nominais na comparação com o mesmo período do ano passado, quando a remuneração média ficou em R$ 1.531. O maior salário deverá ser pago pelas lojas especializadas na venda de produtos de informática e comunicação (R$ 1.866), seguidas pelo ramo de artigos farmacêuticos, perfumarias e cosméticos (R$ 1.647). Contudo, esses segmentos deverão responder por apenas 0,8% das vagas totais a serem criadas.
Ambiente mais estável
Na avaliação do economista da Búzios Consultoria, Rafael Ramos, o cenário de 2021 é favorável para um desempenho superior ao do último ano. “A expectativa para essa geração de vagas temporárias está maior em relação ao ano passado, porque apesar do auxílio emergencial, teve o desemprego e isso influenciou muito. A geração de emprego formal este ano está melhor, em termos de saldo positivo recuperou o que perdeu em 2020 e dá segurança para o aumento do consumo”, afirmou.
Ramos acrescenta que a expectativa positiva se justifica pelo avanço da vacinação e a volta do consumo. “Temos a vacinação mais avançada, isso vem dando confiança para que as pessoas voltem às ruas, aos shoppings, e influencia na necessidade da contratação temporária, o que em 2020 não foi possível. São setores que precisam de pessoas, como calçados, vestuário, cosméticos, é um mercado mais presencial que movimenta esses setores e daí a necessidade”, contou.
Recife deve ter mais vagas
Entre os setores que mais se destacam em relação à oferta de vagas no Nordeste, atualmente, de acordo com o site Empregos.com.br, estão: informática/tecnologia, serviços, comércio varejista e saúde/hospitalar.
De acordo com o diretor executivo da Câmara de Dirigentes Lojistas do Recife, Hugo Philippsen, a expectativa para as vagas na capital pernambucana é positiva, com um aumento de 10% em relação ao ano passado.
“Ano passado tivemos 7 mil empregos e para este ano esperamos crescimento. Acreditamos que devemos ter de 8 a 9 mil vagas, em torno deste montante. Estamos com uma expectativa muito positiva este ano. Será um período melhor”, disse.
O diretor conta que as pessoas interessadas em uma vaga temporária já podem começar a se preparar enviando os currículos para as principais lojas. “A gente vem divulgando que as pessoas procurem as lojas, levem os currículos, já que na segunda quinzena de outubro os treinamentos devem estar começando. Tudo vai depender de como o comércio vai se comportar. Acreditamos que a partir da segunda quinzena de novembro as lojas com melhores resultados comecem a colocar os funcionários no balcão”, disse Philippsen.
Hugo ainda reforça que lojas que demandam gosto particular do cliente devem estar entre as que mais vão contratar. “Lojas de confecção, sapataria devem precisar de maior quantidade de mão de obra. É bom procurar esse ramo porque é um gosto pessoal, diferente do eletrodoméstico, por exemplo”, contou o diretor da CDL.
Já de acordo com a Federação das Indústrias do Estado de Pernambuco (Fiepe), o fim de ano no Estado deve apresentar boa geração de oportunidades, principalmente pela cana-de-açúcar. “A maioria dos empregos temporários vem da indústria sucroalcooleira e outro setor que é bastante demandado é o setor têxtil e o de vestuário, que aquecem para atender a demanda da população com as festividades de Natal e ano novo”, afirmou o gerente de Relações Industriais da Fiepe, Abraão Rodrigues.
O gerente destaca que a federação disponibiliza capacitações para aprimorar as empresas e funcionários. “Por meio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), existe uma série de capacitações voltadas aos empresários e a seus colaboradores, o que permite que os candidatos se preparem para as vagas temporárias no decorrer de todo o ano. Quem busca essas oportunidades, a capacitação é uma ótima opção para se reciclar e ficar por dentro do que o mercado está demandando”, declarou.
Empregados podem ser efetivados
Segundo o diretor de marketing do site Empregos.com.br, Leonardo Casartelli, a plataforma conta com 160 mil vagas disponíveis no País e a expectativa é que boa parte das pessoas consiga efetividade nos cargos.
“Ano passado caímos de 130 mil vagas para 70 mil. Agora, nesse momento estamos com 160 mil oportunidades. Este fim de ano é o período das vagas de curta duração. Este ano a grande expectativa são as normais, convencionais. Tem muita empresa que estava fechada e está recontratando. As vagas abrem com a necessidade da infraestrutura do efetivo profissional antes dos fechamentos”, disse.
Leonardo afirma que houve um aumento de 10% na quantidade de vagas ofertadas no site, o que representa uma mudança no mercado em busca de pessoas para repor vagas fechadas. “É um movimento esperançoso para o mercado, quando o candidato observa isso, ele também fica confiante em voltar a procurar”, afirmou o diretor.
Capacitação é importante
Para Leonardo, com a tecnologia, que foi impulsionada durante a pandemia da Covid-19, cursos digitais são as principais formas de se capacitar para concorrer a uma vaga.
“Durante a pandemia, as pessoas aprenderam a lidar com o digital. Os cursos digitais sempre existiram, mas ganharam mais popularidade. Existem capacitações de 40 horas que conseguem dar uma visão ampla e preparar bem, principalmente para as vagas mais técnicas, como a área de vendas, que ajuda a pessoa a se tornar mais competitiva em busca das vagas de fim de ano”, contou.
Entre as capacitações gratuitas existentes estão alguns programas ofertados pela Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação do Estado. Entre eles está o Programa Novos Talentos, onde foram ofertadas 615 oportunidades para qualificação de trabalhadores nas áreas de informática e tecnologia. O programa já está em andamento em 13 municípios e deve acontecer em outras cidades do Estado, com inscrições disponíveis no site da Secretaria, o www.seteq.pe.gov.br.
Outra capacitação gratuita é o Programa Ideia, também da Seteq, que irá abrir inscrições neste mês de outubro. Serão beneficiadas 2.680 pessoas, sendo 800 no segmento de gastronomia, 1.320 em estética e beleza e outras 560 pessoas na área de serviços. As inscrições também serão feitas no site da secretaria.