LinkedIn volta atrás e permite divulgação de vagas voltadas para candidatos negros e indígenas

Depois da polêmica na semana passada, empresa reviu sua política para anúncio de oportunidades

O LinkedIn voltou atrás e informou que no Brasil agora será permitido anunciar na plataforma as vagas afirmativas - aquelas que visam a reduzir a desigualdade racial, de gênero, entre outras.

Na semana passada, o Procon-SP havia notificado a empresa para prestar explicações sobre a exclusão de anúncios de vagas de emprego com preferência a candidatos negros e indígenas.

Depois da polêmica que também se alastrou pelas redes sociais, onde a empresa foi duramente criticada, o LinkedIn revisou sua política para publicação de oportunidades.

"Atualizamos nossa política de anúnicio de vagas para permitir a divulgação de publicações que expressem preferência por profissionais de grupos historicamente desfavorecidos na contratação em países onde esta prática é considerada legal", disse o LinkedIn por nota.

"Agradecemos o feedback que recebemos da nossa comunidade no Brasil. Fazer a coisa certa é importante e estamos comprometidos em continuar aprendendo e melhorando.”