Saiba quais são as cores que as pessoas menos inteligentes escolhem para se vestir, segundo a IA
Programa afirmou ter utilizado a psicologia das cores para fornecer suas respostas
A escolha da cor ao se vestir pode transmitir mais do que uma simples preferência estética. Segundo uma análise realizada por meio de inteligência artificial (IA), algumas tonalidades podem estar associadas a determinados níveis de inteligência. Embora essas associações não representem regras absolutas, os resultados apontam para uma correlação entre as cores e traços de personalidade ou capacidades cognitivas.
Após uma consulta ao modelo ChatGPT, a IA identificou quatro cores que poderiam refletir traços associados a menores habilidades cognitivas:
Preto: embora seja sinônimo de elegância, a IA o relaciona a uma visão pessimista e menor adaptabilidade. Segundo os achados, pessoas que preferem o preto tendem a apresentar níveis mais baixos de inteligência emocional, o que pode impactar sua capacidade de se relacionar de maneira eficaz.
Marrom: comumente associado à estabilidade, esse tom é percebido como pouco inspirador. A ferramenta indicou que aqueles que optam pelo marrom podem ter dificuldades em aspectos como criatividade e resolução de problemas.
Cinza: relacionado à neutralidade, o cinza pode refletir indiferença e falta de energia. Pessoas que vestem essa cor frequentemente demonstram baixa motivação, o que pode afetar seu desempenho cognitivo.
Laranja: apesar de sua presença vibrante, a IA o associa à impulsividade e falta de seriedade, características que podem estar vinculadas a menores capacidades cognitivas.
"Esses resultados surgem da análise de padrões de comportamento e preferências de cor por ferramentas de inteligência artificial. Embora não devam ser considerados uma regra rígida, a psicologia das cores sugere que nossas escolhas podem influenciar como somos percebidos pelos outros e, potencialmente, refletir nossa personalidade e estado mental", concluiu o ChatGPT, enfatizando que essas relações não devem ser generalizadas.
A abordagem das cores
A análise gerou debate em torno da percepção da cor preta. Enquanto a IA a associa a menores habilidades emocionais e cognitivas, a pedagoga Sandra Burgos, em seu livro "Tú dejas huella: Cómo impactar a través de tus habilidades sociales" (em português: "Você Deixa Marcas: Como Impactar por Meio de suas Habilidades Sociais"), oferece uma perspectiva diferente.
Segundo Burgos, esse tom escuro tem sido historicamente associado à melancolia e ao distanciamento devido ao seu uso em contextos de luto. No entanto, ela destaca que o preto também "simboliza sofisticação, estilo e conforto".
Por outro lado, algumas cores parecem estar associadas a qualidades positivas. Segundo Burgos, o azul é uma escolha recorrente "entre pessoas com maiores habilidades cognitivas". Essa cor transmite segurança e estabilidade, "evocando elementos naturais como o mar e o céu".
O branco também é mencionado como uma opção popular entre aqueles que possuem altos níveis de autoconfiança. Seu uso em vestimentas costuma refletir personalidades perfeccionistas, meticulosas e com forte controle emocional.
Vale destacar que este é um exercício com fins meramente recreativos. A inteligência artificial não possui uma perspectiva realista nem objetiva da realidade.
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O significado das cores, segundo a IA
Vermelho: energia, paixão e confiança.
Laranja: otimismo e criatividade.
Amarelo: felicidade e pensamento lógico.
Azul: calma, estabilidade e lealdade.
Verde: harmonia e crescimento.
Violeta: sensibilidade e espiritualidade.
Branco: pureza e perfeccionismo.
Preto: elegância, mistério e reserva.
Cinza: neutralidade e equilíbrio.
Marrom: estabilidade e simplicidade.
Características das pessoas inteligentes, segundo a IA
O ChatGPT compartilhou: "As pessoas inteligentes geralmente compartilham uma variedade de características que transcendem o coeficiente intelectual (QI) e se refletem em seus comportamentos, habilidades e atitudes."
O modelo de aprendizado destaca certos comportamentos, como a capacidade de lidar bem com mudanças e encontrar soluções criativas para desafios.