Falta de dinheiro é principal 'problema de saúde' de funcionários, aponta levantamento
Os demais nove diagnósticos apresentados se referem a questões psíquicas e de saúde física
A healthtech HSPW (Healthy & Safe Place to Work) realizou em setembro, a pedido da reportagem, uma pesquisa com 70 mil colaboradores de empresas no Brasil que usam a plataforma de mensuração e acompanhamento da saúde integral oferecida pela companhia.
Como saúde integral, a ferramenta entende os aspectos físico, mental, financeiro e organizacional do funcionário. Pelo resultado do levantamento, o que mais "dói" é o bolso.
Entre os dez diagnósticos mais observados nas equipes, o que vence são os problemas financeiros, comuns a 80% da amostra. Os demais nove diagnósticos apresentados se referem a questões psíquicas e de saúde física.
"Procuramos ter uma visão holística do indivíduo, porque só assim a saúde pode ser tratada de uma maneira eficaz", diz Nestor Sequeiros, presidente da HSPW. "Muitas vezes, um diagnóstico de depressão, por exemplo, pode ter sido desencadeado por problemas financeiros".
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Na sequência das finanças, os maiores problemas enfrentados pelos indivíduos são sedentarismo (63%), maus hábitos alimentares (58%), consumo inadequado de álcool (50%), má qualidade do sono (49%), sobrepeso ou obesidade (38%), síndrome de burnout (31%), ansiedade (14%), depressão (10%) e ideação suicida (2%).
"Quase todos os diagnósticos, na verdade, têm a situação financeira atrelada", diz Sequeiros, ressaltando que o problema dispara reações psicológicas ou físicas. Na opinião do executivo, é importante identificar a raiz do problema e encontrar maneiras de administrar a questão -até psicologicamente.
"Todos nós acreditamos que poderíamos ganhar o dobro, é natural do ser humano", diz ele. "Mas eu passei vários anos trabalhando na Índia, ao lado de pessoas extremamente pobres, que eram muito felizes", afirma o executivo, ressaltando que não pretende, com a observação, fazer apologia da pobreza. Da mesma maneira, diz, conhece pessoas ricas que "não encontram paz".
"A verdade é que os problemas adquirem a dimensão que nós damos a eles", diz o argentino, que tem no currículo posições de liderança na Ásia na fabricante de fórmulas infantis Mead Johnson Nutrition, da farmacêutica Mundipharma, e da fabricante de equipamentos para a indústria Tyco Flow.
A proposta da HSPW é oferecer aos funcionários uma ferramenta interativa, com perguntas respondidas diariamente, que ao final de determinado período vão gerar um relatório aos usuários com possíveis diagnóstico. Quem assina a plataforma é a empresa, que tem acesso a uma rede de serviços de saúde associados aos quais podem encaminhar os colaboradores. Entre as clientes, estão a seguradora Saga e a empresa de logística Multilog.
Retrato da saúde integral dos trabalhadores
Questões - quantos atingem (em %)
Problemas financeiros - 80
Sedentarismo - 63
Maus hábitos alimentares - 58
Consumo inadequado de álcool - 50
Má qualidade do sono - 49
Sobrepeso ou obesidade - 38
Síndrome de Burnout - 31
Ansiedade - 14
Depressão - 10
Ideação suicida - 2
Fonte: HSPW, com base em levantamento com 70 mil funcionários de empresas cliente
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