Principais pontos do relatório sobre as festas em Downing Street durante o confinamento
O relatório foi encomendado no início de dezembro pelo primeiro-ministro Boris Johnson
Encomendado no início de dezembro por Boris Johnson, o relatório interno sobre as supostas festas realizadas em Downing Street, a sede dos escritórios e residência oficial do primeiro-ministro britânico, durante os períodos de confinamento, denuncia "falhas de liderança". Estes são seus pontos principais.
Objetivo do relatório
O principal objetivo desta investigação interna, condensada em 12 páginas e realizada pela alta funcionária Sue Gray, reconhecida por sua integridade, era lançar luz sobre a natureza destas "reuniões" quando as normas anticovid proibiam a socialização. Gray escreveu, contudo, que não é sua responsabilidade determinar se houve alguma infração legal, porque isso corresponde à polícia.
Dezesseis reuniões analisadas
Um total de 16 reuniões entre maio de 2020 e abril de 2021, que provocaram um rebuliço midiático nas últimas semanas, estão no foco desta investigação interna.
Assim, o relatório analisa uma foto em que se vê Johnson, sua esposa e seus funcionários compartilhando tábuas de queijo e taças de vinho nos jardins de Downing Street durante o primeiro lockdown, em 15 de maio de 2020.
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Outro encontro aconteceu em 20 de maio, quando cerca de 100 pessoas foram convidadas pelo secretário particular de Johnson aos jardins da residência do primeiro-ministro. O premiê esteve por um curto período no local, afirmando depois que pensava se tratar de uma reunião de trabalho.
Além de festas de despedida para altos funcionários, o documento também cita uma comemoração surpresa de aniversário para Boris Johnson em junho, uma reunião prévia ao Natal e outros dois eventos que ocorreram na véspera do funeral do príncipe Philip, marido da rainha Elizabeth II, em abril de 2021.
Por sua vez, a polícia está investigando 12 dessas festas e, por isso, pediu a Gray que as mencionasse apenas "minimamente" para evitar interferências. "Infelizmente, isso significa que estou necessariamente muito limitada sobre o que posso dizer sobre esses acontecimentos", enfatiza a funcionária.
O método
Como parte da investigação administrativa foram entrevistadas mais de 70 pessoas e diversos documentos foram analisados, como e-mails, mensagens de WhatsApp e SMS, fotografias e registros de entradas e saídas de edifícios oficiais.
Conclusões
O governo havia pedido aos britânicos que reduzissem drasticamente suas interações sociais e, nesse contexto, "alguns dos comportamentos que cercam essas reuniões eram dificilmente justificáveis", considera Gray.
A funcionária aponta "falhas de liderança e de julgamento por diferentes partes de Downing Street e do Escritório do Gabinete em diferentes momentos".
Seu relatório também critica o "consumo excessivo e inapropriado" de álcool ao invés de trabalho, e pede que cada departamento tenha uma "política clara e sólida" a respeito.
Ademais, Gray assinala que, com o aumento nos últimos anos do número de pessoas que trabalham em Downing Street, a liderança não acompanhou o ritmo e continua "fragmentada", o que dá lugar a "linhas borradas de responsabilidade".
É preciso aprender "imediatamente" lições importantes, que não necessitam esperar pelas conclusões da polícia, insiste.
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