Em assembleia realizada nesta quinta-feira (3), os profissionais da educação da Rede Municipal de Ensino do Recife deflagraram greve após a Prefeitura do Município oferecer 13,06% de reajuste salarial. Os profissionais, no entanto, reivindicam um reajuste de, no mínimo, 33,23%. Segundo o Sindicato Municipal dos Profissionais de Ensino da Rede Oficial do Recife (Simpere), a paralisação das atividades começa na próxima segunda-feira (7).

De acordo com Simpere, o aumento é calculado com base no crescimento percentual dos valores mínimos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) de dois anos atrás. 

Em nota, a Prefeitura do Recife afirmou que as negociações com a categoria estavam em curso e ratificou a disposição em dialogar com os profissionais. 

“O Executivo Municipal vem trabalhando para garantir que todo o corpo docente tenha a garantia de receber o piso salarial, valor abaixo do qual nenhum professor pode receber. Também está em negociação a definição do percentual de reajuste salarial para toda a categoria de professores, que recebe sempre uma atenção especial da gestão municipal”. 

Ainda de acordo com o Executivo Municipal, a proposta de reajuste de 13,06% oferecida aos profissionais corresponde à inflação de 2021 acrescida 3% do ganho real. 

“Nenhum professor receberá abaixo do piso que, nesse caso, seria de R$ 3.846. Para tanto, a Prefeitura considera ainda a aplicação do reajuste com efeito retroativo a janeiro deste ano”. 

Sobre a deflagração de greve acertada pelos profissionais, a Prefeitura destacou que a notícia foi recebida com surpresa, uma vez que a gestão estava em diálogo nas mesas de negociações com a categoria. 

“A Prefeitura lamenta também que a decisão pela greve causará grandes prejuízos aos estudantes e suas famílias, uma vez que estes já foram bastante prejudicados pela pandemia da Covid-19. A gestão diz ainda que neste momento o maior objetivo é apoiar os estudantes e garantir seu direito à aprendizagem com a indispensável colaboração dos professores”. 

Para a decisão do reajuste salarial, a gestão municipal afirmou que “depende da manutenção do equilíbrio fiscal do Município, de modo a não comprometer os limites fiscais e orçamentários, respeitando a Lei de Responsabilidade Fiscal”. 

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